科技成果奖励措施第一章总则第一条为了规范公司科技成果奖励的原则和标准,鼓励科技人员和岗后人员为举办科技创新活动做出贡献,进一步开发自主创新的潜力。该公司的科学技术成就奖励法规已经制定了这些措施。第二章科技成果奖励归类原则第一条公司的科技成果奖励分为招标奖励,佣金奖励和评审奖励三种形式,并实行分级管理和分类奖励的原则。并购奖励是指公司内部技术市场运营管理中所列相关科学技术成果的模拟竞标,是根据所形成的利益对完成人进行一定程度的技术智能补偿的奖励。佣金奖励是指公司在获得外部专利销售,技术转让和新产品产业化带来的经济利益后,给予完成人一定比例的利润佣金的奖励。评奖是指在各个层次上获得各种成果的奖赏。第二条公司科技成果奖的等级分为:公司级和项目级。第三条公司级科技成果奖励的原则公司级科技成果奖励具有评审和奖励制度和佣金奖励制度。评选奖项包括科学技术进步奖,质量控制成就奖,知识产权奖和专有技术奖。项目级科技成果奖励主要基于招标奖励制度。获得奖励的类别包括应用技术成果(包括应用研究成果,技术开发成果,科学技术研究成果以及引进和再创新成果),新技术推广成果,软科学和管理创新成果,技术创新成果,等

第三章科技成果奖励的条件和范围第六条科技成果奖励的申请条件:所有经项目单位及以上单位组织初步检查或鉴定并应用于生产的人员符合以下条件之一的具有经济或社会效益的科学技术成果,可以在本单位的安全生产和经营中取得良好的成绩。 (一)开发用于安全生产和运营的新技术,新工艺,新产品和新材料,其技术水平处于国外领先水平,实施后,已形成了应用研究成果的明显优势;(二)该领域的新技术和新工艺的预研究结果对公司的发展起着关键作用,并且技术水平已达到公司技术开发成果的领先水平;(三)结合了高,难和易开展科学技术研究的新的重大科技攻关项目,解决技术难题,在科学技术研究中取得较好的成绩;(四)在引进机械设备中,积极消化吸收供我们使用的创新成果的介绍和创新;(五)公司中首次推广和应用新技术,新产品,新工艺和新材料在国内撒谎科技成果奖是什么意思,在解决技术难题和关键技术方面取得了更大的创新; (六)改进并建立各种现有的操作方法,软件,过程,标准。采用程序和检查方法对公司的有效生产,运营管理,安全和环境保护以及软科学和技术的其他方面都具有重大影响。管理创新;(七)对公司生产过程或经营方法在一定领域有重大影响(环节)改进,部分装备和技术武器的改进,技术创新成果,以达到提高工作效率和节约能源的目的(八)通过改善和确定员工的大规模创新活动中生产和经营场所中的问题而形成的质量控制结果;(九)获得国家专利授权,发表科学技术论文并传达奖项各个级别的获奖论文都为公司带来了好处和声誉。

第四章科技成果招标奖励第八条项目单位是招标奖励的主体。符合招标条件的所有科技成果,应当采用招标奖励的形式,每季度(或每月)获得。这项收购需要大量,广泛的范围,只要它具有实用价值并产生一定的经济效益,就可以竞购。第九条各单位的科学技术成果投标必须符合下列条件:各级科学技术计划中包括的所有项目,必须按照计划任务书的要求,在数量,质量和数量上完成。技术协议,并且信息是完整,完整,科学和经过批准的,只有经过初步检查或鉴定确认的科学技术成果才能授予中标权;各级科学技术计划中未包括的,属于招标范围的科学技术成果,必须经单位科学技术管理部门组织的有关专家初审鉴定后授予。投标。第十条科技成果招标的奖励金额,根据成果的直接经济效益,技术难度,工作量和可推广性确定。该单位的科学技术管理部门将按照公司规定的程序提出建议,由专家组审查,并由技术委员会进行统一研究。决定。第十一条项目单位可以参照上述原则制定自己的科学技术成果内部招标办法,对下属单位或者个人完成的科学技术成果进行招标。第十二条各项目单位应当根据招标标准和单位科技经费提取的实际情况,明确本单位的招标标准。在实际实施中,为了便于操作,可以根据层次管理来制定不同类型的科技成果。奖励标准(该标准为上限控制标准,每个单位设置自己的标准时,每个级别的上限均不得超过该标准。)

第十三条申报单位申领的科学技术成果,完成成果的,应当提交招标奖励申请表,并附有验收确认证书和一套研究报告(或摘要材料)。 ,并按时提交给该部门的技术研发。中央。第十四条单位技术研究开发中心组织有关专家根据公平,公正,公开的原则,对招标的科技成果进行初审和评估,提出价格评估意见,并提交给公司的专家委员会批准收购奖励。第五章科技成果的提成奖励第十五条公司提倡提成奖励。特许权使用费目前仅限于三类:专利销售,技术转让和新产品产业化。条件成熟时,它将逐步扩展到其他科学技术成果。第十六条公司与其他外部单位签订的专利销售,技术转让和新产品产业化合同执行后,一开始就形成了经济效益,公司仅对完成技术成果的人员给予奖励。公司获得利润。第十七条:专利销售,技术转让和新产品产业化可以一次性获得第一年净利润的25%的佣金,也可以以五年原始净利润的10%和15%的价格执行。年。 ,则25%的比例将获得佣金奖励,也可以根据技术协议中约定的其他方法进行估算。第六章科学技术成果的评价和奖励类别第十八条公司科学技术成果的评价和奖励类别包括科学技术进步奖,质量控制成果奖,知识产权奖和专有技术奖。第十九条科技进步奖主要奖励技术发展成果,新技术推广应用成果,重大工程成果和软科学成果四类。

(一)技术开发类别:此类项目应强调关键技术或系统集成的创新,市场竞争力,成就转化程度,实现的经济效益以及产业技术进步和产业结构的优化和升级。 (二)新技术推广和应用类别:此类项目应突出新技术和科学技术成果的推广和应用,以市场为导向,积极促进科学技术成果的商业化和产业化,并促进技术进步。发展或产业结构优化,进行创新,创造更大的经济或社会效益(三)重大项目:这类项目应强调团结合作,联合研究,关键技术或系统集成创新,技术难度和工程学复杂程度y,取得的经济或社会利益,以及对促进该领域科学技术发展,对经济建设,社会发展和国家安全的战略意义。 (四)软科学:在相关战略,政策,计划中;在软科学研究中,例如评估,预测,创新和相关管理科学,已经做出了创造性的贡献,并且研究结果被决策部门采纳第二十条QC成就奖是指在员工的大规模创新过程中,对生产和经营中技术难题的结果给予奖励,以及对主管部门的限制。促进工作效率和将全面质量管理应用于以整体质量管理方法组织的活动第二十一条知识产权奖励是指生产知识产权为公司享有声望的授权工作专利,科学技术出版物的公布和奖励技术论文,以及获奖论文的交换。

第22条“专有技术奖”是指已在员工大规模创新过程中实施或正在使用的国家,行业和公司技术标准,或可以显着提高产品质量和工作效率的技术和管理准则,或具有特殊的技术属性(加工,生产,维护,调整,测试,实验,控制,编程等),操作方法,专有技术科技成果奖是什么意思,可提高安全生产或产品质量并适用于生产实践的工艺和技术第二十四条公司一级科学技术进步奖分为四个等级:技术创新最高奖,一等奖,二等奖和三等奖。评价主要基于技术水平和综合效益。具体评价标准如下:(一)最高技术创新奖:技术难度很大,主要技术指标达到国际领先水平或总体技术水平达到国际先进水平,创造了巨大的经济效益。为企业带来的经济效益社会效益在促进企业的技术进步和技术创新以及扩大业务领域方面发挥着关键作用。 (二)科学技术进步银奖:技术难度非常大,技术水平达到国外先进水平,极大地推动了技术进步企业并产生科学技术具有明显的经济和社会效益的实际成就。 (三)科技进步二等奖:技术难度大,技术水平达到省内先进水平,促进了企业的技术进步,并具有明显的经济和社会效益的科技成果。(四)科技进步三等奖:技术难度较大,技术水平达到公司领先水平,成果是具有良好的经济效益和社会效益的科技成果。

第七章申请科学技术进步奖第二十五条经公司审查,接受和鉴定的所有科学技术成果均可以参加公司级科学技术进步奖的评审。通过县,市科技管理部门组织认定的科技成果,可以参加县,市,省,部级科技进步奖的评选。公司经审批后,应当申请统一申报。第二十六条原则上,各级科技成果的申请应当由第一完成单位申请,也可以由第一完成单位委托第二完成单位申请。完工单位的名称,完工人员的名单和等级应与初次检查一致。认证证书上主要完成人员的清单和顺序相同。第二十七条申请产学研合作科技成果获得省部级以上科学技术进步奖的,地方科学技术主管部门,行业主管部门,大专以上学历部门,协会和社团等。可以通过不同的渠道使用。第一完成单位委托第二完成单位申请。第二十八条公司科技进步奖的申请必须由项目的第一主持人提出,由科技工作负责人签署的初审意见和意见应当提交公司技术研发。中心以及相关材料。第二十九条公司科学技术成果评审和奖励的申请材料主要包括:公司科学技术成果奖励的申请表,成果研究报告,验收鉴定证书或者企业技术认证文件。相同性质(例如专利证书)。以上资料一式两份。 。第三十条公司收到申请材料后,首先会对申请材料进行方法审查,以检查申报结果是否符合科技进步奖的授予范围,是否获得其他科学技术奖以及是否获得其他科学技术奖。已按照申请表的规定填写并提交。必要的附件,主要完成单位和主要完成人员是否符合有关规定,申请程序,申请奖励条件是否符合要求等。

对未通过方法审查的申请材料进行退回或要求补充修订,并对通过方法审查的科学技术成果进行汇总和分组。第三十一条公司科室应当将总结结果和科学技术成果分组报告给公司专家委员会,确定科学技术进步奖的评价标准,然后组织专家进行评价。第八章科学技术成果评价奖励标准第三十二条公司科技进步奖励标准特等奖奖金为10万元,一等奖奖金为8万元,二等奖奖金为4万元,三等奖。奖金为2万元。第三十四条QC成就奖奖励标准全国优秀QC成就奖的QC成就奖为2万元;分别授予省部级QC成就银奖,QC成就奖二等奖,三等奖,奖励8000元,5000元。对于获得了县级QC成就奖银奖的QC成就,将分别授予6000元,4000元和2500元的二等奖和三等奖。公司的QC成就奖银奖,二等奖和三等奖QC成就将分别获得5,000元,3,000元和2,000元的奖励。第三十五条知识产权奖励的对象主要是完成公司职工获得的授权工作专利,已发表的论文和交换过的获奖论文的对象。奖金由主要完成者分发和分发。非服务性专利,无执照的职务专利,未发表的论文,第一作者在出版时不在本单元中或在本单元中不工作的论文,以及未获奖的论文均不包括在奖项中。

第36条不得重复或跳过知识产权奖励。该奖项应由完成者的单位提供。第三十七条授予职务专利的推荐标准,可以根据公司确定的标准,根据实际情况确定。第三十八条已发表的论文应当在已发表的外国CN期刊一级实施分级奖励。交换奖励。具有文件授予标准的文件应当按照文件执行。第三十九条专有技术奖励的授予可以根据公司规定奖励标准内的实际情况。三等奖或者一项以上的专有技术成果奖励超过三万元的,必须报告公司专家委员会进行初审。 (一)专有技术和各种操作方法被业界认可为1万元人民币的奖励。(二)起草技术标准,技术管理指南和管理规范的人将按上述价格的15%奖励个人-提及的奖励水平(标准)(三)参加起草技术标准,技术管理指南和管理规范的参与者将按上述奖励水平(标准)的10%奖励个人。第四十条科技奖励获得多级奖励的成就只能享受一次,根据更高的享受,只有当标准高于原始接受标准时才重新签发差额,并且奖金将按照奖金分配的原则进行分配第41条奖金分配原则(一)奖金应分配给项目的主要人员,项目组组长应分配给合理分配捐款,严格禁止平均分配。推荐的分配比例如下:项目负责人不得超过20%,组织者(最多2位)每人不得超过10%,主要参与者应最多(最多2位)。 (人)每个人的比例不超过10%,其余的将分配剩余的奖金。

本单位和其他部门不得干预。各级科学技术管理部门负责监督管理科技进步奖的获奖情况,并将分配结果上报公司技术研发中心备案。 (二)由两个或两个以上单位共同完成的结果,由第一完成单位和其他单位协商,并根据项目的出资额合理分配。第九章附则第四十二条参加本项目的单位推荐和审查活动,个人应当对所涉及的技术内容和审查信息严格保密,不得以任何形式泄露技术内容和审查信息,也不得复制结果的内容第四十三条申请公司科学技术著作授予技术进步奖必须是认真和现实的,对窃他人成就的人将予以核实,并将获得荣誉证书和奖金,并会受到批评或制裁的通知。第四十四条公司对这些措施的解释,并将自2016年1月1日起实施。

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