~~~~~~ 股份有限公司科技成果和创新奖励办法第一章总则第一条是加强公司的科研开发和技术创新能力,鼓励和倡导科技创新的积极性。群众钻研技术、学习业务,充分发挥科技人员的积极性和创造性,推动公司科技进步,加快产品开发进度和成果转化,并根据实际制定本办法公司的情况。第二条 本办法适用于公司科技成果和创新奖励的管理。第三条科技成果奖励分为科技项目奖励和专利奖励。技术创新奖分为创新奖和技术进步奖。第二章奖励标准 第四条坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,以精神奖励为重点,实行一次性奖励办法。第五条科技成果奖励标准(1)科技项目奖励分为以下三类:一等奖:承担的项目类型为公司自主研发的新技术、新产品,可在规定的项目开发期限内完成或提前完成 开发要求或突破和阶段性进展;研究项目有科学技术突破或理论发展企业科技成果奖励办法,技术难度大,达到国外或国际领先水平;开发的新产品、新工艺在性能方面处于行业领先水平,能够形成一定的社会效益,为公司带来巨大的经济效益,产生公司的自主技术产权。二等奖:类型承担的项目是公司自主研发的新型技术和产品,并已完成所有开发要求或已解决关键技术难题并取得初步成果;研究项目采用最新技术,技术难度大,达到行业领先水平;开发的新产品、新工艺在性能上处于行业先进水平。可以形成一定的社会效益,为公司带来更大的经济效益,产生公司的自主技术产权。

三等奖:承担的项目类型包括:产品开发项目、工艺改造项目、新产品推广项目。项目可独立完成或协同完成,解决关键技术难点,取得阶段性成果;承担的项目具有一定的技术难度,达到行业领先水平;新产品、新工艺的开发、推广或改造,可以产生一定的社会效益,为企业带来一定的经济效益。科技项目奖励标准如下: 奖励等级一等奖二等奖三等奖荣誉证书荣誉证书荣誉证书荣誉证书奖励金额50,000-100,000 30,000-50,000 10,000-30,000 公司重大项目总经理批准奖励特别奖励,奖励金额由总经理办公室决定。 (2)专利奖励 公司奖励获得专利权和证书的在职发明人或设计人员,奖励以专利为基础实施,奖励标准根据其预估收益确定:发明专利奖励1000至2000元、实用新型专利500-1000元,外观设计专利300-900元(同一项目同时申请发明专利和实用新型专利的,给予最高奖励。第六条技术创新奖标准创新奖主要奖励员工在实际工作中充分发挥自己的聪明才智,潜心钻研业务和技术,做出突出贡献的员工。这个帖子。

分为三个层次: 一级:提高加工设备局部性能或优化工艺,提高效率50%以上,提高工艺质量或保持原有水平;第二类:改进或发明工装刀具,效率提高30%以上,工艺质量提高或保持在原有水平;发明创新、小改革、小革成效明显;第三类:工具、工作站和器具的改进或设计,使产品部件得到最佳保护或降低劳动强度。科技创新奖励标准如下:奖励级创新银奖、创新二等奖、创新三等奖、荣誉证书、荣誉证书、荣誉证书、荣誉证书,奖励金额900元、600万元、3万元。第七条 奖金分配应当根据贡献大小合理分配。不要搞平均主义。第三章 第八条 奖励申请等公司筹建科技成果创新奖励评审小组,负责公司科技成果奖励评审工作。颁奖组根据要求对科技成果或创新成果进行评审,提出奖励建议。评奖组组成: 领队:技术副总经理 成员:财务部经理、研发中心主任、工程部主任、品管部主任 第九条 申请程序 研发中心主任负责组织评奖组评审科技成果,并提出奖励方案企业科技成果奖励办法,经技术副总经理初审后报总经理批准,由财务部负责领取奖金。科技创新奖由个人或集体自愿申报,填写《申报表》一式三份,经部门领导审核签署意见后报研发中心。

研发中心主任组织评奖组对申请材料进行审核,提出评奖方案,经技术副总经理初审后报总经理批准。财务部负责领取奖金。第十条科技成果和创新奖励可以作为技术职称的评审、晋升、评审或者任命的参考依据。第十一条 争议处理凡涉及项目主体完成单位、主体完成人或项目排名的争议,均由授标团队协调解决。第四章附则第十二条本办法由研发中心负责解释和修改。第十三条 本办法自发布之日起实施。

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